फिफा विश्वकपका लागि बन्दै गरेका रङ्गशालामा कार्यरत आप्रवासी श्रमिकहरूलाई महिनौंसम्म पारिश्रमिक नदिइएको खुलासा भएको छ।
कतारको फिफा विश्वकप रङ्गशालाका लागि निर्माण परियोजनामा रोजगारत् आप्रवासी श्रमिकहरूले सात महिनासम्म बिना पारिश्रमिक श्रम गर्नुपरेको एम्नेस्टी इन्टरनेसनलले खुलासा गरेको हो। अल बयात रङ्गशालाको बाहिरी आवरण निर्माणका लागि एक खरब १७ अरब भन्दा धेरै रूपैयाँमा करार सम्झौतामा काम गरिरहेको एउटा योजना र निर्माण कम्पनी कतार मेटा कोट्स (क्यूएमसी)ले कार्यरत लगभग १०० जना श्रमिकहरू आफ्नो रकम भुक्तानीको लागि पर्खिरहेका एम्नेस्टीले जनाएको छ।
यसअघि पनि कतार विश्वकपको तयारीका क्रममा श्रमिकहरुको शोषण भएको विवरण पटकपटक बाहिर आएको थियो। केही महिना अघि क्लब विश्वकपको तयारीमा कतार पुगेको इङलिस क्लब लिभरपुलले कतारस्थित एक होटलमा श्रम शोषण भएको भन्दै उक्त चर्चित होटलमा नबस्ने निर्णय गरेको थियो।
यो हप्ता एम्नेस्टी इन्टरनेसनलले कतारी अधिकारी फिफा र कतार विश्वकपको आयोजक समिति सुप्रिम कमिटि फर डेलिभरी एण्ड लिगेसीसँग यो मुद्दा उठाएपछि केही श्रमिकले आफूले पाउनु पर्ने अंशमध्येको केही पारिश्रमिक पाउन थालेको बताइएको छ। यद्यपि अझै उनीहरूले धेरै पारिश्रमिक पाउन बाँकी नै रहेको छ।
'आप्रवासी श्रमिकहरूले लगातार महिनौँसम्म बिना तलब अल बयात रङ्गशालामा श्रम गर्नुपर्दा उनीहरूले खप्नु परेको कठिनाइका बारे हामीलाई बताएका छन्,' एम्नेस्टी इन्टरनेसनलका आर्थिक, सामाजिक न्याय शाखाका प्रमुख स्टिभ ककबर्नले भने, 'आफ्ना बालबच्चाको विद्यालय र स्वास्थ्य शुल्क तिर्न समेत कतारबाट उनीहरूले पठाएको पैसामा निर्भर रहेका आफ्ना परिवारका बारेमा उनीहरू चिन्तित छन्।'
विश्वकप जस्तो गरिमामय प्रतियोगिताको आयोजना गर्दैगर्दा अझै पनि श्रम शोषणको अवस्था खराब रहेको र पटक पटक यसलाई सुधार्न अनुरोध गरिएको स्टिभले भनेका छन्।
'यो घटना विश्वकपको एउटा राजमुकुटनै निर्माण गरिरहँदा पनि श्रमिकलाई शोषण गर्न कतारमा अझै पनि कति सहज छ भन्ने कुराको एउटा खराब उदाहरण हो,' उनले भनेका छन्,'हामीले वर्षौँदेखि कतारलाई आफ्नो प्रणाली सुधार गर्न अनुरोध गरिरहेका छौँ। तर स्पष्ट छ परिवर्तन यथेष्ट गतिमा भएको छैन।'
हालै भएको भुक्तानीले श्रमिकलाई केही स्वागत योग्य राहत मिले पनि कतारले श्रमिकलाई महिनौ देखि बिना तलब काम गर्नुपर्दा किन अनुमति दिइरह्यो भन्ने प्रश्न उठेको छ।
एम्नेस्टी इन्टरनेसनलले तयार पारेको नयाँ प्रतिवेदनमा श्रमिकहरूको आवासीय अनुमति नवीकरण गर्न क्यूएमसी कसरी विफल भएको छ र यसका कारण श्रमिकहरूको पक्राउ र निष्कासनमा पर्ने लगायतको जोखिम बढेको छ देखाएको छ।
त्यस्तै पछिल्लो समय कोरोना महामारी र यसलाई नियन्त्रण गर्न लगाइएको महामारीले अझ जोखिम बढाएको छ। दोहास्थित कोचाकोच अवस्थाका आवासहरूमा पर्खिरहेका श्रमिकहरूलाई क्यूएमसीले अहिलेसम्म खाना भने उपलब्ध गराइरहेको छ।
उनीहरूले पाउने एक-एक पैसा दिलाउनका लागि कतार र यसका विश्वकप साझेदारसँग माग गर्न एम्नेस्टी इन्टरनेसनल सबै क्यूएमसी श्रमिकहरूलाई लगातार साथ दिने बताएको छ।
एम्नेस्टी इन्टरनेसनलले क्यूएमसीका वर्तमान र पूर्व कर्मचारीहरूसँग अन्तर्वार्ता लिएको थियो र अदालती अभिलेख र करारपत्रहरूको समीक्षा गरेको थियो। तलब दिनमा भएको ढिलाईले अल बयातका घाना, केन्या, नेपाल, फिलिपिन्स लगायत अन्य देशका लगभग सबै १०० जति आप्रवासी श्रमिकलाई असर पारेको श्रमिकहरूले बताएका छन्।
पारिश्रमिक भुक्तानीमा ढिलाइ सन् २०१९ को सुरू देखि नै हुन थालेको थियो र सन् २०२० मा अवस्था झनै खस्क्यो। सेप्टेम्बर २०१९ र मार्च २०२० को बीचमा अधिकांश श्रमिकहरूले कति पनि तलब पाएनन्। यद्यपि कतिपयको तलब भने अगस्ट २०१९ देखि नै रोकिएको थियो। क्यूएमसीले छिट्टै तलब आउने कुरा बारम्बार श्रमिकहरूलाई वाचा गर्यो तर ती वाचाहरूलाई भने कहिल्यै पुरा गरेन।
न्यायका लागि सङ्घर्ष
कम्पनीको बारम्बारको पुरा नहुने वाचादेखि दिक्क भएर सन् २०२० को जनवरीमा मा केही श्रमिकहरूले कतारको श्रम न्यायाधिकरणमा उजूरी पेश गरेका थिए। मध्यस्थता सत्रहरूका बखत क्यूएमसीका प्रतिनिधिले केही माग दाविलाई छिनोफानो गर्न सहमती गरे तर त्यसलाई पनि पुरा भने गरेनन्। यदि आफ्नो सम्झौता चांडै अन्त्य गरी घर फर्कन सहमत भएमा मात्र तलब भुक्तानी दिने भनी उसले अन्य कर्मचारीहरूलाई बतायो।
अदालतमा गएको र सम्झौता चाँडै समाप्त गर्न अस्वीकार गरेको प्रतिशोधमा काममा आउनबाट आफूलाई रोकिदिएको धेरै श्रमिकहरूले बताए।
'कम्पनीले श्रमिकहरूको यति फाइदा उठाएको छ कि तपाईं अदालत गएकोमा पछुताउनु हुनेछ। कम्पनीले जस्तो निर्णय गरे पनि कतार त्यसको पक्षमा हुन्छ,' किरण नामका एक श्रमिकले भने, 'कम्पनीले राज गरेका कारण श्रमिकहरूले पीडा खप्नु परेको छ।'
सन् २०२० को फेब्रुअरीको अन्तसम्ममा क्यूएमसीले बाँकी रहेका सबै श्रमिकलाई रङ्गशालाबाट बाहिर निकालेको थियो र अलमेनियम र स्टील उत्पादन र तयार पार्ने आफ्नो कारखानामा हाजिर हुन भनेको थियो। ती सामग्री स्पष्टतः अल बयात रङ्गशालाका लागि प्रयोग हुन्छ। उनीहरूले बिना तलब त्यहाँ काम गर्न जारी राखेका थिए र कोभिड महामारीका कारण २२ मार्चदेखि कारखाना बन्द भएको थियो।
एम्नेस्टी इन्टरनेसनलले सुप्रिम कमिटी र अन्य मुख्य सरोकारवालालाई (जसलाई लगातार ज्यादतीका बारेमा लगभग एक वर्षदेखि जानकारी थियो) विस्तृत पत्राचार गरेपछि सुप्रिम कमिटीले श्रमिकहरूलाई तत्काल भुक्तानी गर्न थाल्ने भनेर बतायो र वास्तवमै आफूले पाउनु पर्ने रकमको केहि अंश प्राप्त गरेको भनेर ७ जुनमा श्रमिकहरूले एम्नेस्टीसँग पुष्टि पनि गरेका थिए। यद्यपि श्रमिकहरूले पुष्टि गरेअनुसार सबैले भुक्तानी प्राप्त गरेनन् र पाएका मध्यले पनि पूर्ण अंश प्राप्त गरेका थिएनन्।
कागजात तयार गर्न आनाकानी
धेरै श्रमिकको आवासीय अनुमति हाल समाप्त भएको तथ्यले श्रमिकहरूको अवस्था अझ खराब भएको छ किनभने क्यूएमसी महिनौँसम्म उनीहरूको आवासीय अनुमति नवीकरण गर्न असफल रह्यो।
कतारको कफला प्रणालीअन्तर्गत आप्रवासी श्रमिकहरू देशमा कानुनी हैसियतका रूपमा उपस्थित हुनका लागि चाहिने प्रत्येक पक्षहरूका लागि आफ्नो रोजगारदातासँग निर्भर हुन्छन्। कानुनसम्मत आवासीय अनुमति दिलाउने रोजगारदाताको दायित्व हुन्छ। यस्ता अनुमतिबिना आप्रवासीहरू वैधानिक रूपले काम गर्न पाउदैनन् र जरिवाना, गिरफ्तारी, निष्कासनमा पर्छन्। उनीहरू रोजगारदाताको अनुमतिबिना काम परिवर्तन गर्न पनि पाउँदैनन्।
+++
खाडी आउने अरु धेरै आप्रवासी श्रमिकहरू जस्तै क्यूएमसी श्रमिकहरूले पनि कतारमा काम पाउनका लागि मोटो रकम तिरेका थिए जसलाई कतारी श्रम कानुनले निषेध गरेको छ।
अनुसन्धानकर्ताहरूले अन्तर्वार्ता लिएका श्रमिकहरूले आफ्नो मुलुकको भर्ना गर्ने ऐजेन्टलाई ९०० देखि २००० अमेरिकी डलरसम्म तिरेको बताएका एम्नेस्टीले जनाएको छ। यी शुल्कहरू तिर्नका लागि धेरैले ऋण लिनुपर्यो र अहिले उनीहरू परिवारका आवश्यकता परिपूर्ति गर्नका लागि सङ्घर्ष गरिरहेका छन्।
किरणले बताएअनुसार उनी अझै पनि आफ्नो घर जान सकेका छैनन् नत उनले साना भाइबहिनीको स्कूलको शुल्क नै तिर्न सकेका छन्। किनभने उनले क्यूएमसी कतारमा काम गर्न आउँदा ठूलो मात्रामा ऋण लिएका थिए।
'कतार आउनु भन्दा पहिले मैले आफ्नो भविष्य राम्रो देखिन। म बेरोजगार थिएँ र आफ्नो देशमा काम पाउन सकिनँ। आफ्नो परिवार र भाइबहिनीको ख्याल राख्ने म मात्र थिएँ र सोचेँ यदि म कतार गएँ भने सबैको लागि राम्रो हुन्छ,' उनले भने, 'तर दुःखको कुरा मैले आशा गरेअनुसारका कुराहरू भएनन्।'
क्यूएमसीको प्रतिक्रिया के?
एम्नेस्टी इन्टरनेसनललाई दिएको लिखित प्रतिक्रियामा क्यूएमसीले भुक्तानीमा भएको ढिलाईबारे स्वीकारोक्ति गर्दै यो आर्थिक कठिनाइको कारण भएको र यसलाई समाधान गर्ने प्रयास गरिरहेको बताएको छ।
सुप्रिम कमिटीले क्यूएमसीमा भुक्तानीको समस्याबारे जुलाई २०१९ मा श्रमिकहरूसँगको लेखा-परीक्षण अन्तर्वार्ताका क्रममा पहिलो पटक थाहा पाएयता यी दुर्व्यवहारहरू हल गर्न कम्पनीको व्यवस्थापनसँग बैठक गरेको, भविष्यमा दिने ठेक्काका लागि कालो सूचीमा राखेको र श्रम मन्त्रालयलाई जानकारी गराएको लगायत विभिन्न उपायहरू अपनाएको बताएको छ।
एम्नेस्टीको अनुसन्धानपछि यस मुद्दाबारे थाहा पाई सुप्रिम कमिटीलाई सम्पर्क गरेको र अहिले दिन बाँकी सबै तलबहरू बिना ढिलाई भुक्तानी भएको सुनिश्चित गराउनका लागि साझेदारहरूसँग काम गरिरहेको फिफाले बताएको छ। तर अल बयात रङ्गशालामा भएको ज्यादती सम्बन्धमा मे २०२० सम्म पनि किन अनविज्ञ थियो भन्ने अझै अस्पष्ट नै रहेको छ।
एम्नेस्टी इन्टरनेसनलले श्रम मन्त्रालयलाई पनि पत्राचार गरेको थियो तर आजको मितिसम्म पनि कुनै प्रतिक्रिया प्राप्त भएको छैन।
फिफातिर सोझिएको नैतिक प्रश्न
सुप्रिम कमिटीको श्रमिक कल्याणकारी मापदण्ड अनुसार विश्वकप परियोजनाहरूका कम्पनीहरूले सबै श्रमिकहरूको अधिकार सम्मान भएको र ज्यादतीहरूमा उपचार प्रदान गरिएको सुनिश्चित गर्नुपर्दछ। यसले सुप्रिम कमिटिले क्युएमसीका श्रमिकहरूले भोगेका समस्याहरू पहिचान गर्न सक्षम पारेको स्पष्ट देखन्छ। यद्यपि उनीहरू क्यूएमसी श्रमिकहरूका लागि समयमै भुक्तानी सुरक्षित गर्न असफल भए। जसले ज्यादती रोक्न र कम्पनीले भुक्तानी गर्न सकेनन् वा चाहेअनुसार गरेनन् भने यथा समयमै उपचार प्रदान गर्न यी मापदण्डहरू अझै पर्याप्त नभएको संकेत गरेको छ।
यसैबीच, फिफा आफ्नो एउटा विश्वकप रङ्गशालामा श्रमिकहरूको अवस्थाबारे लामो समयसम्म अनविज्ञ रहेकोले कतार विश्वकप २०२२ सँग जोडिएका मानवअधिकार ज्यादतीलाई पर्याप्त गम्भीरताका साथ लिन अझै विफल भइरहेको देखाएको छ।
'यदि विगतका दश वर्षमा फिफाले विश्वकपका साझेदारहरूलाई उत्तरदायी बनाएको थियो र आफ्नो शक्ति प्रयोग गरी कतारलाई उसको प्रणालीमा पूर्ण रूपमा सुधार गर्नका लागि दबाब दिएको थियो भने खेल सुरू हुन साँढे दुई वर्ष मात्र बाँकी रहँदासम्म हामीले श्रमिकहरूको पीडाको उही कथाहरू सुन्नु परिरहने थिएन,' स्टिभ ककबर्नले भने।
